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    為進一步打造一支學習型隊伍，完善公司培訓體系，公司從自身發展現狀進行分析，探索培訓之路，明確宏泰學院內訓師梯隊為公司各項培訓落地的承載者及實踐者，將此梯隊的培訓工作作為培訓體系落地的首要任務，根據此指導方針，公司于2014年8月2日，在公司本部會議室召開“2014年度宏泰學院內訓師首次會議”，此次參加會議的內訓師都是由各個事業部從不同崗位上選拔出來的技術骨干及專業能手，他們不僅擁有優秀的專業技能及豐富的工作經驗，也具備豐富的實戰培訓經驗。會議過程中，針對公司現有培訓體系存在的問題及培訓過程中存在的困難，行政人事部負責人及培訓專員與各位內訓師進行深入溝通，摒棄空話、虛話，真實地反映問題，并根據現有人員的專業性及培訓傾向性進行分組，制定出各小組下步工作計劃及任務完成節點。

    本次會議旨在凝聚企業內訓師隊伍，提高各項目重視程度，加強內訓師之間、內訓師與公司的溝通聯系，進一步地明確職責和分配培訓工作，為下一步的TTT培訓、課件開發及課程試講打下堅實的基礎。

    宏泰學院內訓師首次會議的成功召開，標志著宏泰學院的專業培訓工作將成為繼入職培訓工作全面開展后的又一工作重點，相信通過宏泰人的不懈努力，我們將逐步完成由傳統物業服務公司向創新學習型、綜合型物業服務企業的轉變。宏泰人正通過不斷地磨礪與錘煉，與時俱進，共同鑄就著企業輝煌的明天！